Mehr als 2000 deutsche Unternehmen sind eigentlich gesetzlich verpflichtet, für den Frauenanteil in ihren Chefetagen jährliche Zielvorgaben festzulegen. Nur ein Teil davon tut das aber bislang.
Mehr als 2000 deutsche Unternehmen sind eigentlich gesetzlich verpflichtet, für den Frauenanteil in ihren Chefetagen jährliche Zielvorgaben festzulegen. Nur ein Teil davon tut das aber bislang.